Das Unternehmen legt offen, wie und welche Leistungsindikatoren zur Nachhaltigkeit in der regelmäßigen internen Planung und Kontrolle genutzt werden. Es legt dar, wie geeignete Prozesse Zuverlässigkeit, Vergleichbarkeit und Konsistenz der Daten zur internen Steuerung und externen Kommunikation sichern.
Verantwortlich für die Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen ist im Prinzip jeder Mitarbeitende. Die Geschäftsführung lebt dies umfassend vor.
Bisher stellt der Nachhaltigkeitsbericht das einzige Kontrollinstrument dar, das Nachhaltigkeit misst.
Jeder Beschäftigte ist sensibilisiert im Ablauf seiner Arbeit entsprechende Nachhaltigkeitsfaktoren zu berücksichtigen.
Allein durch das Personalcontrolling werden Indikatoren bezüglich der Mitarbeitendenstruktur, Krankenstand und Entlohnung erfasst.
Im Zusammenhang mit der Gefahrenbeurteilung am Arbeitsplatz und der halbjährlichen Arbeitsschutzbelehrungen werden auch Verbesserungsvorschläge im Hinblick auf die Nachhaltigkeit ermittelt und zur neuen Richtlinie erklärt.
Über die Nutzung der Firmenfahrzeuge lässt sich die Veränderung des Transportaufkommens auswerten.