6. Regeln und Prozesse

Das Unternehmen legt offen, wie die Nachhaltigkeitsstrategie durch Regeln und Prozesse im operativen Geschäft implementiert wird.

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie und die damit verbundenen Maßnahmen werden durch den Vorstand, den CSR-Beauftragten sowie die jeweiligen Abteilungsleiter/Stabsstellen der wankendorfer begleitet und deren Einhaltung von ihnen überwacht. Der CSR-Beauftragte nimmt unter anderem die Erfassung und Strukturierung des gesellschaftlichen Engagements vor. Der Compliance-Beauftragte ist dafür zuständig, dass die in der Compliance-Richtlinie festgehaltenen ethischen und moralischen Verhaltensgrundsätze eingehalten werden.

In regelmäßigen Sitzungen, Workshops und Arbeitsgruppen verschiedener Fachbereiche erörtern die Abteilungsleiter und weitere Verantwortliche die Nachhaltigkeitsziele der wankendorfer, entwickeln die Strategie weiter und legen die nächsten Umsetzungsschritte fest. Über die Ergebnisse werden alle Mitarbeiter der wankendorfer anschließend per hausinterne E-Mails und/oder im Rahmen von Firmenveranstaltungen informiert.

Soziales Engagement, das die wankendorfer an ihren Standorten umsetzt, wird systematisch im Rechnungswesen erfasst. Der vorliegende Nachhaltigkeitsbericht 2018 stellt ausgewählte Beispiele vor.

Auch unsere Lieferanten und Geschäftspartner sollen regelmäßig über unsere Ziele informiert und auf die Einhaltung unserer Leit- und Grundsätze verpflichtet werden. Sie erhalten den Nachhaltigkeitsbericht. An weiteren Maßnahmen arbeiten wir.