Optimierung Gebäudebetrieb und Umgang mit Büromaterialien/Ressourcen

Im Bürobetrieb achten wir darauf, sparsam mit Ressourcen wie Büromaterialien, Strom und Wasser umzugehen. Es gelten folgende interne Regeln/Standards:

• Wir beziehen Ökostrom.
• Um die klimaschädlichen Emissionen aus unserem E-Mailverkehr und der Datenspeicherung zu reduzieren, richten wir Spam-Filter ein, versenden interne E-Mails möglichst ohne Anhänge und  bereinigen regelmäßig den E-Mailserver.
• Nach der Nutzung fahren wir unsere PCs vollständig herunter und belassen Geräte nicht im Stand-by-Modus.
• Wir streben an, unseren Papierverbrauch zu reduzieren und wo möglich in Gänze auf Papier zu verzichten. Für interne Druckaufträge/Notizen verwenden wir die Rückseiten bereits bedruckten Papiers.
• Beim Einkauf von Lebensmitteln und Materialien achten wir auf deren Sozial- und Umweltverträglichkeit. Wir bevorzugen z. B. regionale Produkte und lokale Beschaffung, Produkte mit einem anerkannten Nachhaltigkeitslabel, einem hohen Recyclinganteil und wenig Verpackungsmüll.

Betriebliche Mobilität

Um unseren CO₂-Fußabdruck zu senken, schreibt unsere Reiserichtlinie vor, dass ...

• Dienstreisen möglichst durch Online-Meetings zu ersetzen sind.
• die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel dem motorisierten Individualverkehr vorzuziehen ist. 
• (Elektro-)Carsharing-Fahrzeuge genutzt werden sollen, wenn es nicht möglich ist, den Zielort effizient mit dem ÖPNV zu erreichen.
• die vom Unternehmen zur Verfügung gestellten BahnCards auch für private Zwecke genutzt werden dürfen.

Attraktivität als Arbeitgeber

Um ein attraktives und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, gelten folgende Standards:

• Wir pflegen einen freundlichen und wertschätzenden Umgang miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Kunden.
• Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
• Alle Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten im Rahmen der vertraglichen Vereinbarungen zur Wochenarbeitszeit und unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit für Projekttermine nach ihren individuellen Bedürfnissen gestalten. 
• Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
• Wir führen monatlich Bürobesprechungen durch, bei denen neben Themen der Büroorganisation und Projektabläufen auch die Nachhaltigkeitsmaßnahmen besprochen werden.
• Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeit und deren Ergebnisse. Durch unseren konstruktiv-kritischen Austausch mit allen Projektbeteiligten im Rahmen der Beratung, unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung nachhaltiger Bauprojekte.