Im Zuge des Nachhaltigkeitsstrategieprozesses wurde das Thema Nachhaltigkeit 2016 erstmalig fest in der Geschäfts- und Risikostrategie der BFS verankert. Das entwickelte Nachhaltigkeitskonzept wird durch den Nachhaltigkeitsbeauftragten überwacht. Vorstand und Kernteam werden über die aktuellen Entwicklungen regelmäßig informiert.

Für jedes Handlungsfeld wurden für die Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie Leitgedanken abgeleitet, die Maxime für das tägliche Handeln auf einer übergeordneten abstrakten Ebene vorgeben.

Im Code of Conduct der BFS werden unsere Verhaltensgrundsätze für einen fairen Umgang im Geschäftsleben definiert. Er stellt unsere Unternehmenswerte Verlässlichkeit, Integrität, Ehrlichkeit, Verantwortung, Respekt, Kompetenz, Professionalität und Leistungsbereitschaft in den Mittelpunkt. Dadurch stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem täglichen Agieren für die BFS gegenüber Kunden, Aktionären, Kollegen, sonstigen Gesprächspartnern und gegenüber der Öffentlichkeit auch nachhaltiges Handeln bewusst miteinbeziehen.

Um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Thema Nachhaltigkeit in der Bank zu sensibilisieren, führen wir interne Kommunikationsmaßnahmen durch, die auf verschiedenen Kanälen unserer Belegschaft über die gesamte Bandbreite von Nachhaltigkeit bei der BFS informieren. Sowohl über das Intranet als auch über die monatlich erscheinende Mitarbeiterinformation (BFS-Mitarbeiterbrief) wurden und werden Nachhaltigkeitsthemen lanciert. Zusätzlich wurde zu Beginn 2017 ein Azubi-Projekt gestartet, bei dem ein Team aus Auszubildenden sich kreativ mit Möglichkeiten der internen Nachhaltigkeitskommunikation auseinandergesetzt hat und in Absprache mit dem Nachhaltigkeitsbeauftragten Aktionen durchführen wird. Für das Frühjahr 2018 sind Thementage, die die unterschiedlichen Facetten der Nachhaltigkeit beleuchten, und ein Blutspendetag geplant.