Übergeordnet sind die Gesellschafter, geschäftsführenden Gesellschafter und die Geschäftsführung für die Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung verantwortlich. Die verschiedenen Aufgabengebiete sind in Divisionen und Geschäftsfeldern gebündelt. Über mindestens monatlich stattfindende Geschäftsleitungsmeetings, an denen die Geschäftsführung, die Divisionsleiter sowie Leiter der unterstützenden Zentralfunktionen teilnehmen, werden u.a. Anforderungen formuliert, die über weitere Hierarchieebenen in das Unternehmen getragen werden. Darüber hinaus werden auf der Grundlage der dem integrierten Managementsystem zugrunde liegenden Normen regelmäßig Bewertungen durchgeführt.

Schulungen, Unterweisungen, Coaching, Mitarbeitergespräche und persönliche Ansprachen stellen sicher, dass die Mitarbeiter befähigt sind, dem Nachhaltigkeitsanspruch zu genügen und in ihrem Bereich verantwortlich zu agieren. Der partizipative Führungsstil stellt sicher, dass Nachhaltigkeit auch aus der Mitarbeiterschaft heraus in das Unternehmen getragen wird.