Die Koordination der Themen Compliance und Umwelt-/Klimaschutz wird durch die/den Compliance- und Klimaschutzbeauftragte/-n wahrgenommen.

Weitere soziale Themen der Arbeitssicherheit oder des Gesundheitsmanagements sind auf operativer Ebene den Organisationseinheiten Technik, Facility Management und Personal zugeteilt. Die/der Gleichstellungsbeauftragte ist zum Berichtszeitraum in der Rechtsabteilung tätig.

Die zentrale Verantwortung ist der Geschäftsführung zugewiesen, die alle Informationen direkt durch die operative Ebene erhält. Investitionsvorhaben (z. B. Umstellung auf LED-Beleuchtung, Aufbau von E-Tankstellen) werden zusätzlich durch den Aufsichtsrat geprüft.

Zur optimalen Vernetzung in die einzelnen Organisationseinheiten wurde eine Projektgruppe Nachhaltigkeit zusammengestellt, in der regelmäßiger Austausch zu Themen der Nachhaltigkeit stattfindet.