In den letzten Jahren hat TEQPORT einige Maßnahmen umgesetzt, die unseren Nachhaltigkeitszielen zugeordnet werden können:

• Familienfreundlicher Betrieb
• Den Beschäftigten steht kostenlos Wasser, Tee und Kaffee zur Verfügung
• Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, sowie mindestens zwei Bildschirme und ein Headset für jeden Beschäftigten
• Auswahl der Geschäftspartner nach Nachhaltigkeitsaspekten
• Getrennte Sammlung und Recycling der obsoleten Materialen
• Kurze Wege beim Transport von Stahlschrott
• Abfallreduzierung und Trennung im Büro
• Druckerpapiereinsparungen
• …

TEQPORT bekennt sich zu den Sustainable Development Goals 2030 (SDG) und will in den kommenden Jahren die positive Wirkung seiner Geschäftstätigkeit für Geschäftspartner deutlich sichtbarer machen. Hierzu möchte TEQPORT die folgenden Unterziele der SDGs unterstützen:

• Gesundheit und Wohlergehen (Ziel 3)
• Hochwertige Bildung (Ziel 4)
• Geschlechtergleichheit (Ziel 5)
• Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum (Ziel 8)
• Industrie, Innnovation und Infrastruktur (Ziel 9)
• Nachhaltige/r Konsum und Produktion (Ziel 12)
• Maßnahmen zum Klimaschutz (Ziel 13)

Um in Zukunft Ziele genauer messen zu können und auch Erfolge zu feiern, setzt sich TEQPORT folgende Ziele für 2021  

ÖKONOMIE gemäß SDG: Industrie, Innnovation und Infrastruktur (Ziel 9) 

Der wirtschaftliche Erfolg sichert den Fortbestand und die Geschäftstätigkeit von TEQPORT.

• Als der führende Asset Recovery Manager möchte TEQPORT die Bestrebungen der Gewinnung von Sekundärrohstoffen (Recycling) und dem Wiedereinsatz gebrauchter Komponenten (Reuse, Remarketing) noch weiter ausbauen und die Wichtigkeit dieses Handelns noch stärker verbreiten. TEQPORT hat im Jahr 2020 einige neue Projekte und Geschäftsmodelle erarbeiten können und will an den Erfolg anknüpfen.
• Die Umsatz- und Gewinnziele im Jahr 2020 wurden deutlich erreicht. Für das Jahr 2021 strebt TEQPORT einen Umsatz von 26,9 Mio. € und ein positives Ergebnis an.

ÖKONOMIE gemäß SDGs: Nachhaltige/r Konsum und Produktion (Ziel 12) und Maßnahmen zum Klimaschutz (Ziel 13) 

Bei den ökologischen Zielen unterscheidet TEQPORT zwischen Zielen, die durch TEQPORT beeinflussbar sind und jene, die es nicht sind. TEQPORT hat Einfluss auf das operative Geschäft und die Führung der Bürostandorte. Weniger Einfluss hingegen hat TEQPORT auf die Größen, die durch das Geschäftsmodell zustande kommen. Die Mengen an Technik, die zurückgewonnenen Rohstoffe und das Remarketing sind durch TEQPORT insofern wenig beeinflussbar, da diese Größen durch die Kunden bereitgestellt werden. TEQPORT hat aber durch seine ökonomischen Ziele ein Interesse daran, viele Aufträge zu generieren. Die Recyclingziele für das Jahr 2020 wurden bei Blei und Gold übertroffen, bei Kupfer sind die Ziele knapp unterschritten worden. Im Jahr 2021 strebt TEQPORT folgende Rohstoffrecyclingmengen an:

• 1700 t Kupfer durch Recycling wiedergewonnen 
• 20 kg Gold durch Recycling wiedergewonnen 

Im operativen Geschäft konnte TEQPORT einige Ziele erfolgreich umsetzen. Beim Thema Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gab es Corona bedingt leider einige Rückschläge. Anderseits sind viele interne Prozesse auf papierlose Verfahren umgestellt worden. Für 2021 werden folgende Ziele angestrebt:

• Weitere Energieeinsparungen über Sensibilisierung der Beschäftigten erwirken.
• Maßnahmen zur weiteren Verringerung des Papierverbrauchs:
  • Rechnungsausgang ist im Jahr 2020 angelaufen – Ende 2021 sollen nahezu alle Geschäftspartner umgestellt sein.
  • Rechnungseingang ist ebenfalls angelaufen und soll weitergeführt werden.
• Stetige Optimierung der Logistik und Entsorgungskonzepte - kürzere Wege und Bündelung von Transporten.
• Nachhaltigkeit bewusster machen.

SOZIALES gemäß SDGs: Gesundheit und Wohlergehen (Ziel 3) / Hochwertige Bildung (Ziel 4) / Geschlechtergleichheit (Ziel 5) / Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum (Ziel 8)

Auch hier konnte TEQPORT im Jahr 2020 einiges umsetzen, so wurden neue lokale Partner akquiriert, das Forschungsprojekt mit „effzientnutzen“ läuft und einige Vorschläge des Mitarbeiterworkshops wurden umgesetzt. Viele der Ziele können als kontinuierliche Verbesserung jährlich festgelegt werden:

• Fairen Umgang mit unseren Geschäftspartnern beibehalten.
• Logistik und Entsorgungskonzepte ausarbeiten – im Rahmen dieser Umsetzung versucht TEQPORT kürzere Wege zu den Baustellen zu realisieren und die lokale Infrastruktur zu unterstützen.
• Zusammenarbeit mit Bildungsinstituten fortsetzen.
• Auf Gesundheit und Work-Life-Balance der Beschäftigten achten = Krankenstand unter 2% halten.
• Als Unternehmen in Solingen will TEQPORT zum einen unsere Beschäftigten mehr mit Solingen verbinden, zum anderen auch Solingen auf TEQPORT aufmerksam machen, zum Beispiel durch
• die Teilnahme an einer lokalen Sportveranstaltung und
• die Beibehaltung der jährlichen Spende an eine lokale, soziale Einrichtung.

Eine Priorisierung wurde nicht vereinbart. Alle drei Säulen stehen gleichermaßen im Fokus. Die Zielerfüllung wird halbjährig überprüft. Hier unterstützen sich die Nachhaltigkeitsbeauftragte und die Geschäftsführung gegenseitig.