Unsere Nachhaltigkeitsziele

Unsere Ziele sind der zentrale Baustein in unserem Steuerungskonzept der Nachhaltigkeitsstrategie. Schließlich geben sie vor, was wir erreichen wollen und woran wir uns messen lassen. Wir strukturieren unsere Ziele entlang der definierten Handlungsfelder.

Handlungsfeld	Ziel	Termin
Gebäude und Infrastruktur	Reduzierung der CO2-Emissionen des Unternehmens	jährlich und laufend
	Erhöhung des Anteils an Grünstrom bis zu 100%	mittelfristig
	Wassereinsparung durch Aufbereitungsanlagen	jährlich und laufend
	Steigerung des Anteils an Elektrofahrzeugen in der eigenen Flotte (Dienstwagen, Serviceersatzfahrzeuge, Autovermietung, Vorführwagen) Der elektrische Fuhrparkanteil soll auf 30% erhöht werden und unser E-Dienstwagen Pool soll in 2024 starten	jährlich und laufend 2024
	Erhöhung des Anteils elektrisch gefahrener Kilometer mit der eigenen Flotte (Dienstwagen, Serviceersatzfahrzeuge, Autovermietung, Vorführwagen)	jährlich und laufend
	Reduktion der betrieblichen Abfälle und umweltgerechte Entsorgung	jährlich und laufend
Verkauf und Service	Förderung des Wandels der Mobilität hin zu emissionsfreien Antriebsformen	langfristig
	Erhöhung des Verkaufsanteils von Elektrofahrzeugen im Gesamtverkaufsvolumen	jährlich und laufend
	Jeder 4. Neuwagen im Detailgeschäft soll elektrisch sein	2024
	Steigerung des Verkaufs von Wallboxen	jährlich und laufend
	Ausbau der Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge	jährlich und laufend
Mitarbeitende und Gesellschaft	Diversität fördern und Talentmanagement verbessern, deutliche Erhöhung des Frauenanteils im Aftersales und im Verkauf	bis 2030
	Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit	jährlich und laufend
	Förderung und Ausbau der Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeitende	jährlich und laufend
	Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit stetig verbessern	jährlich und laufend
	Unterstützung der regionalen Gemeinschaft an den Standorten	jährlich und laufend
Unternehmensführung und Strategie	Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements	jährlich und laufend
	Stetige Weiterentwicklung des Compliance-Managements	jährlich und laufend
	Zunehmende Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten im Einkauf und bei Bestellungen	jährlich und laufend

Die oben dargestellte Tabelle beinhaltet unsere strategischen Nachhaltigkeitsziele, die uns in den nächsten Jahren begleiten werden. Unter diese mittel- und langfristigen strategischen Ziele fallen weitere operative Ziele. Diese werden in den dazu passenden themenspezifischen Kriterien aufgeführt.
Die Ziele werden im Rahmen von entsprechenden Steuerungskonzepten und Managementsystemen umgesetzt. Wir haben die Prozesse und Verantwortlichkeiten definiert, um die Umsetzung sicherzustellen. Genauere Informationen hierzu sind in den Kriterien 5, 6 und 7 zu finden.

Einen besonderen Fokus legen wir insgesamt auf den Wandel der Mobilität und den damit in Verbindungen stehenden Zielsetzungen. Die sind insbesondere:

• Förderung des Wandels der Mobilität hin zu emissionsfreien Antriebsformen
• Erhöhung des Verkaufsanteils von Elektrofahrzeugen im Gesamtverkaufsvolumen

Eine weitere Priorisierung besteht derzeit nicht. 

Sustainable Development Goals
Eine wichtige Orientierung bei der Überprüfung und Überarbeitung unserer Nachhaltigkeitsziele stellen die Sustainable Development Goals dar. Durch sie bekommen wir einen guten Überblick über globale Zielsetzungen und Herausforderungen und können unseren Einfluss darauf ableiten und bewerten. Jene SDGs, auf die wir aus unserer Sicht durch unser Geschäftsmodell besondere Wirkung haben können, sind folgende:

SDG 7 – Bezahlbare und saubere Energie

• Relevant vor allem im Zusammenhang mit unseren Themen "Energieverbrauch und Energieeffizienz", "Energieversorgung und Erneuerbare Energien" sowie "Wandel der Mobilität"
• Wir unterstützen dieses Ziel, indem wir erneuerbare Energiequellen nutzen, die Energieeffizienz verbessern sowie den Wandel der Mobilität unterstützen.

SDG 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

• Relevant vor allem im Zusammenhang mit unseren Themen "Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz", "Mitarbeiterbildung und -entwicklung" sowie "Arbeitgeberattraktivität".
• Wir unterstützen dieses Ziel, indem wir u.a. sichere Arbeitsplätze bieten und in die Weiterbildung sowie Entwicklung unserer Mitarbeitenden investieren.

SDG 12 – Verantwortungsvoller Konsum und Produktion

• Relevant vor allem im Zusammenhang mit unseren Themen "Ressourcenmanagement", "Produkt- und Serviceangebote" sowie "Lieferantenwahl und nachhaltige Lieferketten".
• Wir unterstützen dieses Ziel, indem wir umweltfreundlichere Produkte und Dienstleistungen anbieten, verantwortungsvoll mit Ressourcen umgehen sowie insgesamt den Wandel der Mobilität fördern.

SDG 13 – Maßnahmen zum Klimaschutz

• Relevant vor allem im Zusammenhang mit unseren Themen "Emissionen" und "Nachhaltigkeitsstrategie" sowie "Wandel der Mobilität"
• Wir unterstützen dieses Ziel, indem wir u.a. Emissionen reduzieren und eine nachhaltige Unternehmensstrategie implementieren.

SDG 17 – Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

• Relevant vor allem im Zusammenhang mit unseren Themen "Lieferantenwahl und nachhaltige Lieferketten" sowie "Compliance und Risikomanagement".
• Kooperationen und Partnerschaften mit anderen Organisationen, mit Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern und Stakeholdern sind für uns essenziell, um unsere eigenen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.