3. Ziele

Das Unternehmen legt offen, welche qualitativen und/oder quantitativen sowie zeitlich definierten Nachhaltigkeitsziele gesetzt und operationalisiert werden und wie deren Erreichungsgrad kontrolliert wird.

Basierend auf der Unternehmenspolitik der Eifler Kunststoff-Technik GmbH & Co. KG werden für alle Funktionsbereiche und Ebenen des Unternehmens Ziele festgelegt. Diese Ziele enthalten Messgrößen, die kontinuierlich und fortlaufend bewertet werden. Alle Mitarbeiter werden umfassend über die Ziele und die Ergebnisse des Unternehmens unterrichtet. Die wichtigsten Unternehmensziele wurden – ohne Wertung in der Reihenfolge der Aufzählung - wie folgt definiert: Die Ziele werden operationalisiert durch kaufmännische Controlinginstrumente, ein abteilungsübergreifendes Kennzahlensystem (KPI) und ein daran angelehntes, aber noch darüber hinaus gehendes, Zielmanagementsystem für die Führungskräfte. Die Geschäftsleitung hat den festen Willen, eine sichere Zukunft für das Unternehmen und die Mitarbeiter zu schaffen. Das soll gemeinsam erreicht werden durch die strikte Verfolgung der vorgenannten Ziele und durch stetiges, aber kontrolliertes Wachstum. Qualitätsziele, Umweltziele und die Energieziele sind besonders hervorzuheben, da das Unternehmen diesen Unternehmenszielen durch eine entsprechende Zertifizierung nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001 eine besondere Bedeutung beimisst.  Der Ausbau und die Vertiefung des integrierten Managementsystems ist dem Unternehmen ebenfalls ein wichtiges Anliegen.

Qualitätsziele
Ziel ist es, durch ständige Verbesserungen Produkte von höchster Güte und Zuverlässigkeit wirtschaftlich und umweltgerecht herzustellen. Unsere Qualitätsziele sind:
Auf operativer Ebene wird zur Umsetzung der Qualitätssziele ein Kennzahlensystem mit entsprechend operationalisierten Zielen geführt, welches folgende Aspekte beinhaltet:  Umweltziele
Die ökologische Nachhaltigkeit orientiert sich daran, alles Natürliche und insofern auch die Natur zu achten und sie nicht zu zerstören, sondern zu erhalten. Ökologisch nachhaltig ist eine Lebensweise, bei der die natürlichen Lebensgrundlagen nur in dem Ausmaß beansprucht werden, wie sie sich wieder regenerieren. Das Unternehmen plant, analysiert und lenkt Produkte und Prozesse so, dass Umwelt­be­ein­trächtigungen möglichst verringert oder ganz vermieden werden. Darüber hinaus wird danach gestrebt, Technologien anzuwenden, die zur Schonung natürlicher Ressourcen und zur Energieeinsparung beitragen. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Einhaltung aller Vorgaben und Grenzwerte der Umweltgesetzgebung und Umweltvorschriften, und arbeiten kontinuierlich daran, diese als einen wirksamen Beitrag zur Ressourcenschonung und zum Umweltschutz deutlich zu unterschreiten. Folgende Umweltziele gibt sich das Unternehmen:
Die integrierte Managementbewertung, insbesondere in Bezug auf den Umwelt- und Energie­aspekt, werden regelmäßig unseren Mitarbeitern, verbundenen Unternehmen, Lieferanten und Dienstleistern bekanntgegeben. Auf operativer Ebene wird zur Umsetzung der Umwelt- und Energieziele ein Kennzahlensystem mit entsprechend operationalisierten Zielen geführt, welches folgende Aspekte beinhaltet:  Energieziele
Die Eifler Kunststoff-Technik GmbH verpflichtet sich, den Energiebedarf, und damit die CO2- Emissionen weiterhin zu reduzieren und die Energieeffizienz in einem ständigen Verbesserungsprozess zu steigern. Dies geschieht auf der Basis der wetter- oder produktionsbereinigten Verbrauchsdaten der abgelaufenen Periode sowie die, unter den Aspekten der Nachhaltigkeit gebotene, Wirtschaftlichkeit der jeweiligen Entscheidungen. Die Messbarkeit der produktionsbereinigten Verbrauchsdaten ist insofern nur schwerlich meßbar, als dass sich das Produktportfolio kontinuierlich verändert und insbesondere neuere Produkte aus Materialien gefertigt werden, die im Spritzgussprozess einen höheren Energieverbrauch nach sich ziehen. Dennoch bleibt es bei den folgenden Energiezielen:
Auf die zu den Energiezielen im Unternehmen ermittelten Kennzahlen wurde bereits oben im Zusammenhang zu den operationalisierten Umweltzielen hingewiesen. 

Diese Zielsetzungen werden durch die jährlich geplanten internen und externen Audits und Führungskräfte-Zielmanagementgespräche bewertet.