1 . Strategische Analyse und Maßnahmen

1.     Aspekt 1
2. Die Integration von Nachhaltigkeit in die Unternehmensstrategie hat bei uns eine lange Tradition. Seit Jahrzehnten gehören nachhaltige Produkte wie Wasserlacke oder Wachse und Öle, ergänzt um UV- und Hydro-UV Lacke zu unserem Portfolio. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist ein gezieltes Konzept, das unser Unternehmen dabei unterstützt, ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang zu bringen. Wir möchten so langfristigen Erfolg sichern und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft und die Umwelt leisten.
4. Im Zuge unseres Markenrelaunchs im Jahr 2021 wurden die Markenwerte kompetent, verantwortungsvoll und inspirativ fest in der Unternehmensstrategie und -kommunikation verankert. Gerade der Markenwert „verantwortungsvoll“ zahlt in der Umsetzung optimal auf die Nachhaltigkeit ein.  
6. Aspekt 2   Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf den drei Säulen des nachhaltigen Wirtschaftens.  
7.  
   • Ökologie
   • Ökonomie
   • Soziales
    
8. Im Bereich Ökologie umfasst die Strategie Umweltaspekte wie Ressourceneffizienz, Abfallreduktion, erneuerbare Energien und den Einsatz umweltfreundlicher Technologien. Maßnahmen hierzu werden durch unsere Managementsysteme im PDCA-Zyklus entwickelt und verwirklicht.  
10. Aus ökonomischer Sicht ist nachhaltiges Wirtschaften für Hesse die Grundlage zur Erlangung langfristiger Wettbewerbsvorteile. Hierdurch minimieren wir Risiken und fördern Innovationen. Als zentrale Maßnahme investieren wir gezielt in Forschung und Entwicklung, um nachhaltige Oberflächenlösungen anzubieten.  
12. Soziale Aspekte wie Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Vielfalt und Inklusion sind ebenfalls in unserer Nachhaltigkeitsstrategie integriert. Dies erreichen wir durch die aktive Einbindung aller internen und externen relevanten Stakeholder.          
13.      

Aspekt 3      



Um unserer ökologischen Verantwortung gerecht werden zu können, orientieren wir uns bei der Unternehmensausrichtung an den 2016 in Kraft getretenen Nachhaltigkeitszielen der Vereinten
Nationen (UN).  

Dabei richten wir unsere Aufmerksamkeit auf folgende Punkte :  

SDG 3 / Gesundheit und Wohlergehen  

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind sehr wichtig für uns und sind Teil unseres täglichen Betriebs. Wir berücksichtigen dies auch bereits bei der Planung neuer Projekte, um Mitarbeiter/-innen, Kunden/-innen und Besucher/-innen vor Gefahren zu schützen.
• Wir übernehmen auch soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter/-innen und nutzen die Chancen, die sich aus dem demografischen Wandel ergeben, indem wir gemeinsam mit ihnen Ideen und Maßnahmen entwickeln, um Gesundheitsbelastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren und die persönliche Gesundheitsvorsorge zu verbessern. Wir bieten auch die Teilnahme an regionalen Sportveranstaltungen und Schutzimpfungen an.

  SDG 8 / Menschenwürdiges Arbeiten und Wirtschaftswachstum  

• Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander und schaffen dadurch ein angenehmes Arbeitsklima in unseren Teams. Unsere Mitarbeiter/-innen werden regelmäßig weitergebildet, erhalten Unterstützung bei ihrer Gesundheit und werden durch gemeinsame Aktionen motiviert, um optimale Lösungen für unsere Kund/-innen zu entwickeln. Bei Hesse Lignal bieten wir jungen Menschen eine erstklassige Ausbildung, damit sie erfolgreich und nachhaltig die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten können. Wir investieren jährlich etwa 200.000 Euro in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter/-innen. Besonders unser langjähriges Leadership-Training hilft uns, unsere Werte kompetent, verantwortungsvoll und inspirativ im Unternehmen zu leben. Die positive Entwicklung zeigt sich auch in der kürzlich durchgeführten Mitarbeiterbefragung.
• Unsere Ausbildungsquote liegt seit Jahren bei über 8%. Wir schreiben Ausbildung groß und bieten unseren Auszubildenden eine erstklassige Ausbildung, damit sie erfolgreich in ihre Zukunft starten können. Als Unternehmen im chemischen Tarif bieten wir unseren Mitarbeitern ein attraktives Gehalt, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahresleistung sowie Urlaubsgeld.
• Ziel für 2022/23 wird es sein einen „Code of Conduct“ für unsere Organisation und unsere Lieferkette zu schreiben.    

SDG 9 / Industrie, Innovation und Infrastruktur  

• Bei Hesse Lignal legen wir seit vielen Generationen großen Wert auf Nachhaltigkeit und unsere ökologische Verantwortung als Hersteller von Lacken und Beizen. Wir fühlen uns verpflichtet, sowohl heute als auch in Zukunft verantwortungsvoll mit Mensch, Umwelt und Ressourcen umzugehen. Unser Engagement umfasst klimafreundliche Produktherstellung, hohe Standards bei Arbeits- und Umweltschutz, ein starkes Gesundheitsmanagement, zahlreiche Ausbildungsprogramme und vielfältiges soziales Engagement.
• Wir haben bereits viele Maßnahmen umgesetzt, wie die Zertifizierung unseres Umwelt- und Energiemanagements vor Jahren. Unser Ziel ist es, unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu verbessern. Daher haben wir ein Treibhausgasbilanzierung durchführen lassen aus der wir noch Maßnahmen für den Berichtszeitraum 2022/23 ableiten müssen.

  SDG 12 / Verantwortungsvolle Konsum- und Produktionsmuster  

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere umweltfreundlichen Beschichtungssysteme wie wasserverdünnbare Lacke oder natürliche Öle weiterzuentwickeln und zu verbessern. Darüber hinaus beraten wir unsere Kunden gerne zu effizienten Oberflächenaufbauten und innovativen Technologien wie dem UV-Walzverfahren, BRC-Lacken und der Excimer-Technologie. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Vermeidung von Rohstoffen mit hohem Gefahrenpotential und setzen verstärkt auf nachwachsende Rohstoffe. Wir sparen auch durch interne Prozessoptimierungen Rohstoffe, Energie und Abfall ein. Mit Studien zu nachhaltigen Produkten und Applikationsprozessen fördern wir die Entwicklung in Richtung Nachhaltigkeit. Innovative Lackrezepturen zur Vermeidung von Emissionen aus Lackschichten werden von uns fortlaufend entwickelt. Wir haben auch spezielle Kreislaufsysteme eingerichtet, um verschiedene Verpackungen einem nachhaltigen Recyclingprozess zuzuführen. Wir sind Teil der Initiative "METAL recycles forever", die hochwertige Verpackungen aus Metall für eine ressourcenschonende Kreislaufwirtschaft fördert.  

SDG 13 – Maßnahmen zum Klimaschutz  

• Wir sind ein Familienunternehmen mit einer langen Geschichte und sehen uns als Vorreiter in der Verantwortung für kommende Generationen. Aus diesem Grund haben wir beschlossen, unser Sortiment bis 2030 komplett umzustrukturieren und alle lösemittelhaltigen Produkte durch nachhaltige Alternativen zu ersetzen. Wir setzen verstärkt auf regenerative Rohstoffe, um die Emissionen von flüchtigen organischen Verbindungen (VOC) zu reduzieren und die Ressourcen zu schonen. Auf diese Weise möchten wir aktiv dazu beitragen, eine lebenswerte Welt für nachfolgende Generationen zu erhalten und den zukünftigen Marktanforderungen gerecht zu werden.
• Im Jahr 2021 haben wir eine Photovoltaik-Anlage auf unserem Gelände installiert, um unseren Beitrag zur Reduzierung von CO2-Emissionen weiter zu erhöhen. Ein weiterer Ausbau ist geplant
• Hesse hat eine vollständige Treibhausgasbilanzierung für den Standort Hamm durchgeführt (Scope 1,2 und Teilbereiche 3) aus denen wir Maßnahmen ableiten.
• Gestützt durch das Energie- und Umweltmanagementsystem verringern wir kontinuierlich unsere Emissionen.

 SDG 15 – Leben an Land  

Wir wollen uns dafür einsetzen Ökosysteme zu schützen. Deshalb nutzen wir unsere Ressourcen effizient und setzen auf erneuerbare Energien. Auch eine Kreislaufwirtschaft unserer Abfälle ist uns wichtig. Wir arbeiten aktiv mit unseren Managementsystemen, um unsere Umweltleistung kontinuierlich und nachhaltig zu verbessern. An unseren Standort haben wir 22 % Grünflächen und fördern mit der Anpflanzung von Hecken und Bäume die Biodiversität.