Das Unternehmen legt offen, ob es eine Nachhaltigkeitsstrategie verfolgt. Es erläutert, welche konkreten Maßnahmen es ergreift, um im Einklang mit den wesentlichen und anerkannten branchenspezifischen, nationalen und internationalen Standards zu operieren.
Für die Recht Logistik GmbH gehören der verantwortungsvolle Umgang mit endlichen Ressourcen, der Schutz der Umwelt und des Klimas sowie eine hohe Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden und den Kunden zu den Kernthemen der Nachhaltigkeitsstrategie. Begründet ist diese Strategie vornehmlich aus der persönlichen Motivation der Geschäftsführung heraus, einen aktiven Beitrag zur Reduzierung der Klimawandelfolgen zu leisten. Die Priorität richtet sich dabei vornehmlich auf die Reduzierung der Treibhausgase, die durch die Transportleistungen, respektive die eigene Flotte emittiert werden. Die Recht GmbH setzt hierbei schon seit längerem auf Effizienzsteigerungen durch die Optimierung von Transportwegen und in der Auslastung der Fahrzeuge. Zudem stehen alternative Antriebe im Fokus. Ziel ist es, spätestens bis 2050 klimaneutral zu sein.
Auch beim Controlling ist die Recht Logistik GmbH bereits weit fortgeschritten und es sind Instrumente und Prozesse etabliert, um u. a. auch die spezifischen Verbräuche des Fuhrparks zu bewerten und sinnvolle Maßnahmen zu entwickeln, um die Verbräuche und die damit verbundenen Emissionen zu reduzieren.
Als wirtschaftlich orientiertes Unternehmen ist es der Geschäftsführung jedoch bewusst, dass ökologische Ziele nur dann erreicht werden, wenn die Mitarbeitenden und die Kunden aktiv eingebunden werden und zufrieden sind. Entsprechend eng ist das Verhältnis zu den Kunden und auch das Verhältnis der Geschäftsführung zu den Mitarbeitenden. Hier gilt das Prinzip der "offenen Gesprächskultur" auf Basis der Wertschätzung und gegenseitigem Respekt. Doch nicht jeder nimmt die Gesprächsangebote auch wahr. So kam es 2019 zu einer recht hohen Fluktuation von rund 8,5 % bei den Kraftfahrern, die zum einen durch höhere Gehälter anderer Arbeitgeber und zum anderen durch die schweren Arbeitsbedingungen bei einem großen Deutschen Automobilhersteller (Volkswagen) begründet wurden.
Die Berücksichtigung sozialer Aspekte durch ein ernstgemeintes Mitspracherecht z. b. über den Stakeholderdialog oder ein Vorschlagswesen, die Einhaltung von Arbeitnehmerrechten und geltenden Gesetzen sowie regelmäßige Weiterbildungen sind daher wichtige Bestandteile und Grundvoraussetzungen der Nachhaltigkeitsstrategie, um einen entscheidenden Beitrag zur Reduktion des Ressourcenverbrauchs und der Umweltbelastungen aufgrund der Geschäftstätigkeit zu leisten. Ferner ist ein Qualitätsmanagementsystem vorhanden, mit dessen Hilfe sowohl alle Prozesse als auch der Arbeits- und Gesundheitsschutz überwacht werden.
Die konkrete Ausgestaltung der Zielerreichung innerhalb der einzelnen Handlungsfelder erfolgt im Einklang mit den Sustainable Development Goals (SDGs) der UN. Darüber hinaus bekennt sich die Recht Logistik GmbH zu den 10 Prinzipien des UN Global Compacts.