Meyerthole Siems Kohlruss - Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH
Allgemeines | Allgemeine InformationenAllgemeine Informationen
| Unternehmensname | Meyerthole Siems Kohlruss - Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH |
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| Unternehmenswebsite | https://aktuare.de | |
| Anzahl Mitarbeiter | < 250 | |
| Berichtsjahr | 2022 | |
| Leistungsindikatoren-Set | GRI SRS | |
| Berichtspflichtig im Sinne des CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetzes | Nein | |
| Berichterstattung zur EU-Taxonomie | nicht CSR-RUG berichtspflichtig und nicht i.S.d. EU-Taxonomie berichten | |
| Kontakt |
Meyerthole Siems Kohlruss
Gesellschaft für aktuarielle Beratung mbH Anne Blauth Hohenstaufenring 57 50674 Köln Deutschland +49 (0)221 42053-0 office@aktuare.de |
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Beschreiben Sie Ihr Geschäftsmodell (u. a. Unternehmensgegenstand, Produkte/Dienstleistungen)
Meyerthole Siems Kohlruss (MSK) begleitet Versicherungsunternehmen bei strategischen Entscheidungen und operativen Prozessen im Bereich der Schaden- und Unfallversicherung. MSK bringt komplexe Fragen auf den Punkt und liefert Entscheidungsvorlagen. Dabei werden Brücken zwischen Theorie und Praxis gebaut: Fundierte Analysen und wirtschaftlicher Erfolg sind eine Einheit. Seine Beratung führt MSK mit sehr viel Engagement, Kreativität und Professionalität aus – seit 25 Jahren.
Fokus Schaden- und Unfallversicherung
Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Aufbau von Datenpools und der regelmäßigen Bestandsanalyse sowie den damit verbundenen Benchmarks, der Entwicklung klassischer und innovativer Tarife und der Naturgefahrenmodellierung. Diese werden ergänzt durch Bewertungen der versicherungstechnischen Rückstellungen unter unterschiedlichen Bilanzierungsgrundsätzen, Analyse und Bewertung der aktiven und passiven Rückversicherung sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Solvency II. MSK legt Wert auf eine ganzheitliche Perspektive, die das große Ganze im Blick behält. Zugleich nimmt das Unternehmen den Blickwinkel seiner Kund:innen ein, um für sie einen optimalen Nutzen zu erzielen.
Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Aufbau von Datenpools und der regelmäßigen Bestandsanalyse sowie den damit verbundenen Benchmarks, der Entwicklung klassischer und innovativer Tarife und der Naturgefahrenmodellierung. Diese werden ergänzt durch Bewertungen der versicherungstechnischen Rückstellungen unter unterschiedlichen Bilanzierungsgrundsätzen, Analyse und Bewertung der aktiven und passiven Rückversicherung sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Solvency II. MSK legt Wert auf eine ganzheitliche Perspektive, die das große Ganze im Blick behält. Zugleich nimmt das Unternehmen den Blickwinkel seiner Kund:innen ein, um für sie einen optimalen Nutzen zu erzielen.
Kund:innen
Der umfangreiche Kund:innenkreis reicht von Erstversicherern über Captives und Corporates bis zu Assekuradeuren, Gerichten, Verbänden und Rückversicherern. MSK wird sowohl von Marktführern und klein- und mittelständischen Akteuren als auch von Startups beauftragt. Großer Wert liegt auf dem persönlichen und wertschätzenden Austausch. Der Anspruch ist, die qualitativ beste Beratung zu bieten. Und dies zeigt MSK in über 100 Projekten pro Jahr im deutschsprachigen Raum.
Teamkultur
Den Erfolg erbringt MSK als Team. Persönliche Begegnungen und ein hoher Zusammenhalt im Team sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens. Das stete Ringen um die beste Lösung wird durch eine flache Hierarchie gefördert. Mit mehr als 50 Mitarbeiter:innen entwickelt MSK sich weiter und legt zugleich Wert auf Beständigkeit. Das "Wir" ist fester Bestandteil der MSK-Kultur.
Der umfangreiche Kund:innenkreis reicht von Erstversicherern über Captives und Corporates bis zu Assekuradeuren, Gerichten, Verbänden und Rückversicherern. MSK wird sowohl von Marktführern und klein- und mittelständischen Akteuren als auch von Startups beauftragt. Großer Wert liegt auf dem persönlichen und wertschätzenden Austausch. Der Anspruch ist, die qualitativ beste Beratung zu bieten. Und dies zeigt MSK in über 100 Projekten pro Jahr im deutschsprachigen Raum.
Teamkultur
Den Erfolg erbringt MSK als Team. Persönliche Begegnungen und ein hoher Zusammenhalt im Team sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens. Das stete Ringen um die beste Lösung wird durch eine flache Hierarchie gefördert. Mit mehr als 50 Mitarbeiter:innen entwickelt MSK sich weiter und legt zugleich Wert auf Beständigkeit. Das "Wir" ist fester Bestandteil der MSK-Kultur.