Castenow GmbH
Allgemeines | Allgemeine InformationenAllgemeine Informationen
| Unternehmensname | Castenow GmbH |
|
| Unternehmenswebsite | castenow.de | |
| Anzahl Mitarbeiter | < 250 | |
| Berichtsjahr | 2021 | |
| Leistungsindikatoren-Set | GRI SRS | |
| Berichtspflichtig im Sinne des CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetzes | Nein | |
| Berichterstattung zur EU-Taxonomie | nicht CSR-RUG berichtspflichtig und nicht i.S.d. EU-Taxonomie berichten | |
| Kontakt | ||
Beschreiben Sie Ihr Geschäftsmodell (u. a. Unternehmensgegenstand, Produkte/Dienstleistungen)
CASTENOW – Die Kreativ- und Employer-Branding-Agentur
Die CASTENOW GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist eine Kreativ- und Employer-Branding-Agentur. Gegründet wurde das Unternehmen 1992 als Markenagentur von dem Geschäftsführer Dieter Castenow. Durch den Einstieg 2009 in die Employer-Branding-Branche hat sich der Kundenstamm stetig erweitert und umfasst die Bereiche: Consumer Brands, Medien, Öffentliche Arbeitgeber, Beratung, spezialisierter Arbeitgeber, Mobilität und Nachhaltigkeit, Pflege & Soziales, Logistik. Diese werden von rund 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im „The Beach “-Gebäude direkt am Düsseldorfer Paradiesstrand beraten und betreut.
Unser Geschäftsfeld ist die Kommunikationsberatung: strategische Beratung, Kreativkonzepte, Projektplanung, Konzeption und Gestaltung, technische Realisierung von Webseiten und digitale Kampagnen.
Als inhabergeführte Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ist das Unternehmen zu 100 % unabhängig. Eigentümer des Unternehmens CASTENOW sind Sabine und Dieter Castenow. Neben den Eigentümern des Unternehmens gibt es noch den Geschäftsführer Kreation, Jörg Wolf.
Wer sind wir?
Wir bringen Kreativität ins Employer Branding und Authentizität in die Markenwelt. Unsere DNA ist Marke, unsere Passion sind Menschen, unsere Arbeit ist digital. Aus diesem Dreiklang machen wir die Kraft von Marke für Unternehmen, Organisationen oder als Arbeitgeber entlang der gesamten Kunden- und Bewerber-Journey relevanter, überraschender und wirksamer erlebbar.
Die CASTENOW GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist eine Kreativ- und Employer-Branding-Agentur. Gegründet wurde das Unternehmen 1992 als Markenagentur von dem Geschäftsführer Dieter Castenow. Durch den Einstieg 2009 in die Employer-Branding-Branche hat sich der Kundenstamm stetig erweitert und umfasst die Bereiche: Consumer Brands, Medien, Öffentliche Arbeitgeber, Beratung, spezialisierter Arbeitgeber, Mobilität und Nachhaltigkeit, Pflege & Soziales, Logistik. Diese werden von rund 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im „The Beach “-Gebäude direkt am Düsseldorfer Paradiesstrand beraten und betreut.
Unser Geschäftsfeld ist die Kommunikationsberatung: strategische Beratung, Kreativkonzepte, Projektplanung, Konzeption und Gestaltung, technische Realisierung von Webseiten und digitale Kampagnen.
Als inhabergeführte Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ist das Unternehmen zu 100 % unabhängig. Eigentümer des Unternehmens CASTENOW sind Sabine und Dieter Castenow. Neben den Eigentümern des Unternehmens gibt es noch den Geschäftsführer Kreation, Jörg Wolf.
Wer sind wir?
Wir bringen Kreativität ins Employer Branding und Authentizität in die Markenwelt. Unsere DNA ist Marke, unsere Passion sind Menschen, unsere Arbeit ist digital. Aus diesem Dreiklang machen wir die Kraft von Marke für Unternehmen, Organisationen oder als Arbeitgeber entlang der gesamten Kunden- und Bewerber-Journey relevanter, überraschender und wirksamer erlebbar.
Fair forward statt fast forward: Nachhaltigkeit im Employer Branding
Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Als eine der führenden Employer Branding Agenturen setzen wir in Zeiten des Umbruchs unser Gespür für den Wandel ein. So bauen wir Marken und Arbeitsmarken auf, die nicht nur in dieser neuen Welt bestehen, sondern die sie als Vorbilder prägen. Wir analysieren: Wie ticken die Fachkräfte von morgen? Denn sie wollen wir in ihren Sinnfragen und Zielen abholen. Wer gut ausgebildet ist, weiß um die Bedeutung von Klima- und Umweltschutz. Wer weiterdenkt, will Arbeitgeber*innen, die Verantwortung übernehmen. Wer die Bilanzen analoger Arbeit kennt, setzt auf Digitalisierung. Dabei gilt: Fair forward statt fast forward. Denn Lösungen sollten nicht in erster Linie schnell sein. Sondern vor allen Dingen nachhaltig. Wir sind sicher: Dieser Change wird alle bestehenden Marketing-Formen, Formate und Themen im Querschnitt verändern. Davon wird auch Employer Branding profitieren.
Über den Bericht
Als CASTENOW GmbH erstellen wir für das Geschäftsjahr 2021/2022 den zweiten freiwilligen Nachhaltigkeitsbericht in Anlehnung an das Berichtsformat des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK). Nach der Corporate-Social-Responsibility-Richtlinie 2014/95/EU besteht für uns nach wie vor keine Berichtspflicht und wir haben den aktuellen Bericht auch nicht extern prüfen lassen.
Mit dem neuen Bericht wollen wir die Fortschritte in unserem nachhaltigen Transformationsprozess sichtbar machen, über unsere bisherigen Aktivitäten informieren und einen Ausblick auf die zukünftigen geben. Damit möchten wir für Transparenz sorgen und alle Stakeholder auf unserem Weg zu einer der nachhaltigsten Agenturen mitnehmen.
Der vorliegende Bericht umfasst, sofern nicht anders angegeben und analog unseres Geschäftsjahres, den Berichtszeitraum 1. August 2021 bis 31. Juli 2022.
Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Als eine der führenden Employer Branding Agenturen setzen wir in Zeiten des Umbruchs unser Gespür für den Wandel ein. So bauen wir Marken und Arbeitsmarken auf, die nicht nur in dieser neuen Welt bestehen, sondern die sie als Vorbilder prägen. Wir analysieren: Wie ticken die Fachkräfte von morgen? Denn sie wollen wir in ihren Sinnfragen und Zielen abholen. Wer gut ausgebildet ist, weiß um die Bedeutung von Klima- und Umweltschutz. Wer weiterdenkt, will Arbeitgeber*innen, die Verantwortung übernehmen. Wer die Bilanzen analoger Arbeit kennt, setzt auf Digitalisierung. Dabei gilt: Fair forward statt fast forward. Denn Lösungen sollten nicht in erster Linie schnell sein. Sondern vor allen Dingen nachhaltig. Wir sind sicher: Dieser Change wird alle bestehenden Marketing-Formen, Formate und Themen im Querschnitt verändern. Davon wird auch Employer Branding profitieren.
Über den Bericht
Als CASTENOW GmbH erstellen wir für das Geschäftsjahr 2021/2022 den zweiten freiwilligen Nachhaltigkeitsbericht in Anlehnung an das Berichtsformat des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK). Nach der Corporate-Social-Responsibility-Richtlinie 2014/95/EU besteht für uns nach wie vor keine Berichtspflicht und wir haben den aktuellen Bericht auch nicht extern prüfen lassen.
Mit dem neuen Bericht wollen wir die Fortschritte in unserem nachhaltigen Transformationsprozess sichtbar machen, über unsere bisherigen Aktivitäten informieren und einen Ausblick auf die zukünftigen geben. Damit möchten wir für Transparenz sorgen und alle Stakeholder auf unserem Weg zu einer der nachhaltigsten Agenturen mitnehmen.
Der vorliegende Bericht umfasst, sofern nicht anders angegeben und analog unseres Geschäftsjahres, den Berichtszeitraum 1. August 2021 bis 31. Juli 2022.