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KEILIR Unternehmensberatung GmbH

Allgemeines | Allgemeine Informationen

Allgemeine Informationen

Unternehmensname KEILIR Unternehmensberatung GmbH Logo

Unternehmenswebsite www.keilir-ub.de

Anzahl Mitarbeiter < 250

Berichtsjahr 2021

Leistungsindikatoren-Set EFFAS    

Berichtspflichtig im Sinne des CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetzes Nein

Berichterstattung zur EU-Taxonomie nicht CSR-RUG berichtspflichtig und nicht i.S.d. EU-Taxonomie berichten

Kontakt
KEILIR
Unternehmensberatung GmbH

Chief Sustainability Officer
Stefan Brieger

Bahnhofstr. 1
21244 Buchholz
Deutschland

+49 175 85 28 96 8
stefan.brieger@keilir-ub.de

Beschreiben Sie Ihr Geschäftsmodell (u. a. Unternehmensgegenstand, Produkte/Dienstleistungen)

Das Bankenaufsichtsrecht ist ständig in Bewegung! Im Hinblick auf immer neue Vorgaben ist es umso wichtiger, bei der Analyse aktueller Regulierungsvorhaben und der Ableitung möglicher Implikationen qualitativ hochwertige Ansprüche zu erfüllen.

Die KEILIR Unternehmensberatung GmbH (nachfolgend KEILIR) begleitet ihre Kunden passgenau bei der Erreichung dieser Ziele. Unser erfahrenes Team bündelt mehrere Jahrzehnte Erfahrung aus der Beratung sowie aus Projekt- und bankinternen Linienverantwortlichkeiten. Stetige Weiterbildung und gezielte Zertifizierungen sichern dieses Niveau nachhaltig.

2014 als inhabergeführtes Beratungsunternehmen gegründet, legt KEILIR Wert auf Unabhängigkeit und gesundes Wachstum zur langfristigen Entwicklung des Unternehmens. Wir stehen Banken und Finanzdienstleistern bei der Lösung anstehender Herausforderungen im Aufsichtsrecht mit Fokus Meldewesen und Risikomanagement zur Seite.

Vom Projektmanagement über fachliche Beratung, technische Unterstützung und Test bis hin zur Prozessoptimierung entwickeln und leben wir Leidenschaft für gemeinsame Lösungen. Im Zentrum unseres Handelns steht die Zufriedenheit unserer Kunden, Mitarbeitenden und Partner. Dabei setzen wir auf ein positives Arbeitsklima und einen respektvollen Umgang miteinander.

Die Marke KEILIR steht für  
  •        Kompetenz
  •        Effizienz
  •        Innovation
  •        Leidenschaft
  •        Individualität
  •        Respekt

Ergänzende Anmerkungen:


Allen Mitarbeitenden gilt das gleiche Maß an Wertschätzung unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter oder sonstigen Kriterien. Wir erkennen diese Diversität an und fördern diese u.a. durch unsere Mitgliedschaft in der „Charta der Vielfalt“. Die Förderung der Diversität in unserer Organisation hat zum Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.