SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G. Konzern
Allgemeines | Allgemeine InformationenAllgemeine Informationen
| Unternehmensname | SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G. Konzern |
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| Unternehmenswebsite | www.signal-iduna.de | |
| Anzahl Mitarbeiter | 500 - 4.999 | |
| Berichtsjahr | 2018 | |
| Leistungsindikatoren-Set | GRI SRS | |
| Prüfung durch Dritte | Ja, durch PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | |
| Berichtspflichtig im Sinne des CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetzes | Ja, aber Erklärung nicht iSd CSR-Berichtspflicht prüfen | |
| Kontakt |
Nachhaltigkeitsbeauftragte
Dayane Kemmer Marquart Neue Rabenstr. 15-19 20354 Hamburg Deutschland +49 40 4124 4009 nachhaltigkeit@signal-iduna.de |
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Beschreiben Sie Ihr Geschäftsmodell (u. a. Unternehmensgegenstand, Produkte/Dienstleistungen)
√ Allgemeines
Der Gleichordnungskonzern SIGNAL IDUNA wird von drei Obergesellschaften geführt, die Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit sind. Ihre Mitglieder finden bedarfsgerechte Lösungen für die Absicherung von Risiken, die private Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie die Vermögensbildung. Das Kerngeschäft der SIGNAL IDUNA Gruppe liegt in den Kompetenzbereichen Kranken-, Leben-, Schaden- und Unfallversicherung. Zudem werden unter dem Dach der SIGNAL IDUNA Gruppe auch Finanzdienstleistungen erbracht.
Die IDUNA Vereinigte Lebensversicherung aG für Handwerk, Handel und Gewerbe wurde mit Wirkung zum 15. Mai 2018 in SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G. unbenannt.
Die SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G. (SIGNAL IDUNA Leben) ist eine von drei Obergesellschaften der SIGNAL IDUNA Gruppe und hat einen Konzernabschluss nach § 290 HGB i. V. m. § 341i HGB aufzustellen. Wesentliche verbundene Unternehmen i. S. d. § 271 Abs. 2 HGB sind:
√ Geltungsbereich der Berichterstattung
Die vorliegende Berichterstattung gilt für den SIGNAL IDUNA Leben Konzern und die zu ihm gehörenden Gesellschaften, die vom „Gesetz zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung der Unternehmen in ihren Lage- und Konzernlageberichten“ betroffen sind. Die betroffenen Unternehmen sind:
Alle Angaben der vorliegenden Berichterstattung, die sich auf die SIGNAL IDUNA Gruppe beziehen, haben für den SIGNAL IDUNA Leben Konzern und die verbundenen Unternehmen grundsätzlich Gültigkeit. Angaben, die speziell den SIGNAL IDUNA Leben Konzern, die SIGNAL IDUNA Leben als Einzelgesellschaft und/oder DONNER & REUSCHEL betreffen, werden im Text eindeutig als solche gekennzeichnet.
√ Beschreibung des Geschäftsmodells
Die Kernkompetenz der SIGNAL IDUNA Gruppe liegt in der Absicherung aller Lebensrisiken der privaten Haushalte und in der maßgerechten Risikodeckung für die Betriebe der mittelständischen Wirtschaft. Unter dem Dach der SIGNAL IDUNA Gruppe finden sich auch Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst sowie Finanzunternehmen, die Bausparprodukte, Immobilienfinanzierungen und Investmentanlagen anbieten.
Die SIGNAL IDUNA Leben ist neben der SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. und der SIGNAL IDUNA Unfallversicherung a. G. eine der Obergesellschaften im Gleichordnungskonzern der SIGNAL IDUNA Gruppe. Die SIGNAL IDUNA Leben ist führende Gesellschaft der Gruppe und wesentlicher Dienstleister für die anderen Gesellschaften ohne eigene Mitarbeiter. Sie ist Anbieter für Lebens- und Rentenversicherungen (mit Ausnahme des Durchführungsweges Pensionskasse).
Die SIGNAL IDUNA Leben zählt zu den 20 größten deutschen Lebensversicherern. Sie hat ihre Stärken in allen Facetten der privaten Alters-, Daseins- und Hinterbliebenenvorsorge. Die Produktpalette reicht dabei von konventionellen Lebens- und Rentenversicherungen über die Absicherung gegen Berufs- und Erwerbsunfähigkeit bis zu leistungsstarken fondsgebundenen Versicherungsprodukten wie z. B. SIGNAL IDUNA Global Garant Invest.
Produkte und Leistungen, wie die betriebliche und private Altersvorsorge sind darauf ausgelegt, maßgeblich zur Sicherung im Alter und zur Entlastung der Sozialsysteme beizutragen. Produkte der SIGNAL IDUNA Leben, wie z. B. die Lebens- und Rentenversicherung oder die Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung tragen maßgeblich zur Absicherung gegen persönliche Risiken und zur finanziellen Sicherheit im Alter bei.
Die Hauptaufgabe der DONNER & REUSCHEL wird darin gesehen, den Kunden handlungsfähig zu machen, damit sie zusammen die richtigen Entscheidungen für ihre Finanzdispositionen treffen können. Dies setzt eine Betreuung voraus, die exakt auf den Kunden zugeschnitten ist, die mit ihm wächst und sich seiner Lebenssituation ständig anpasst.
Der Gleichordnungskonzern SIGNAL IDUNA wird von drei Obergesellschaften geführt, die Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit sind. Ihre Mitglieder finden bedarfsgerechte Lösungen für die Absicherung von Risiken, die private Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie die Vermögensbildung. Das Kerngeschäft der SIGNAL IDUNA Gruppe liegt in den Kompetenzbereichen Kranken-, Leben-, Schaden- und Unfallversicherung. Zudem werden unter dem Dach der SIGNAL IDUNA Gruppe auch Finanzdienstleistungen erbracht.
Die IDUNA Vereinigte Lebensversicherung aG für Handwerk, Handel und Gewerbe wurde mit Wirkung zum 15. Mai 2018 in SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G. unbenannt.
Die SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G. (SIGNAL IDUNA Leben) ist eine von drei Obergesellschaften der SIGNAL IDUNA Gruppe und hat einen Konzernabschluss nach § 290 HGB i. V. m. § 341i HGB aufzustellen. Wesentliche verbundene Unternehmen i. S. d. § 271 Abs. 2 HGB sind:
- SIGNAL IDUNA Allgemeine Versicherung Aktiengesellschaft (im Folgenden SIGNAL IDUNA Allgemeine), Dortmund
- ADLER Versicherung AG, Dortmund
- PVAG Polizeiversicherungs-Aktiengesellschaft, Dortmund
- DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung AG (im Folgenden DEURAG), Wiesbaden
- SIGNAL IDUNA Biztosító Zrt., Budapest
- SIGNAL IDUNA Polska Towarzystwo Ubezpieczeń S.A., Warschau
- SIGNAL IDUNA Pensionskasse Aktiengesellschaft, Hamburg
- SIGNAL IDUNA Zycie Polska Towarzystwo Ubezpieczeń S.A., Warschau
- SIGNAL IDUNA ASIGURARE REASIGURARE S.A., Bukarest
- SIGNAL IDUNA Rückversicherungs AG, Zug
- SIGNAL IDUNA Bauspar Aktiengesellschaft (im Folgenden SIGNAL IDUNA Bauspar), Hamburg
- HANSAINVEST Hanseatische Investment-Gesellschaft mit beschränkter Haftung, Hamburg
- DONNER & REUSCHEL Aktiengesellschaft (im Folgenden DONNER & REUSCHEL), Hamburg
- SIGNAL IDUNA Holding Aktiengesellschaft (im Folgenden SIGNAL IDUNA Holding), Dortmund
- SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH, Hamburg
- SIGNAL IDUNA Select Invest GmbH, Hamburg
- HANSAINVEST Real Assets GmbH, Hamburg.
√ Geltungsbereich der Berichterstattung
Die vorliegende Berichterstattung gilt für den SIGNAL IDUNA Leben Konzern und die zu ihm gehörenden Gesellschaften, die vom „Gesetz zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung der Unternehmen in ihren Lage- und Konzernlageberichten“ betroffen sind. Die betroffenen Unternehmen sind:
- SIGNAL IDUNA Leben
- DONNER & REUSCHEL
Alle Angaben der vorliegenden Berichterstattung, die sich auf die SIGNAL IDUNA Gruppe beziehen, haben für den SIGNAL IDUNA Leben Konzern und die verbundenen Unternehmen grundsätzlich Gültigkeit. Angaben, die speziell den SIGNAL IDUNA Leben Konzern, die SIGNAL IDUNA Leben als Einzelgesellschaft und/oder DONNER & REUSCHEL betreffen, werden im Text eindeutig als solche gekennzeichnet.
√ Beschreibung des Geschäftsmodells
Die Kernkompetenz der SIGNAL IDUNA Gruppe liegt in der Absicherung aller Lebensrisiken der privaten Haushalte und in der maßgerechten Risikodeckung für die Betriebe der mittelständischen Wirtschaft. Unter dem Dach der SIGNAL IDUNA Gruppe finden sich auch Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst sowie Finanzunternehmen, die Bausparprodukte, Immobilienfinanzierungen und Investmentanlagen anbieten.
Die SIGNAL IDUNA Leben ist neben der SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. und der SIGNAL IDUNA Unfallversicherung a. G. eine der Obergesellschaften im Gleichordnungskonzern der SIGNAL IDUNA Gruppe. Die SIGNAL IDUNA Leben ist führende Gesellschaft der Gruppe und wesentlicher Dienstleister für die anderen Gesellschaften ohne eigene Mitarbeiter. Sie ist Anbieter für Lebens- und Rentenversicherungen (mit Ausnahme des Durchführungsweges Pensionskasse).
Die SIGNAL IDUNA Leben zählt zu den 20 größten deutschen Lebensversicherern. Sie hat ihre Stärken in allen Facetten der privaten Alters-, Daseins- und Hinterbliebenenvorsorge. Die Produktpalette reicht dabei von konventionellen Lebens- und Rentenversicherungen über die Absicherung gegen Berufs- und Erwerbsunfähigkeit bis zu leistungsstarken fondsgebundenen Versicherungsprodukten wie z. B. SIGNAL IDUNA Global Garant Invest.
Produkte und Leistungen, wie die betriebliche und private Altersvorsorge sind darauf ausgelegt, maßgeblich zur Sicherung im Alter und zur Entlastung der Sozialsysteme beizutragen. Produkte der SIGNAL IDUNA Leben, wie z. B. die Lebens- und Rentenversicherung oder die Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung tragen maßgeblich zur Absicherung gegen persönliche Risiken und zur finanziellen Sicherheit im Alter bei.
Die Hauptaufgabe der DONNER & REUSCHEL wird darin gesehen, den Kunden handlungsfähig zu machen, damit sie zusammen die richtigen Entscheidungen für ihre Finanzdispositionen treffen können. Dies setzt eine Betreuung voraus, die exakt auf den Kunden zugeschnitten ist, die mit ihm wächst und sich seiner Lebenssituation ständig anpasst.
Ergänzende Anmerkungen:
√ Feststellung der Berichtspflicht und allgemeiner Berichtsgrundlagen
Die vorliegende Berichterstattung (Entsprechenserklärung und nichtfinanzieller Bericht) gilt für das Berichtsjahr 2018. Sie legt den GRI Standard der Global Reporting Initiative (GRI SRS)[1] in der Form zugrunde, die im Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) zur Erfüllung der Berichtspflicht gefordert ist. Für die Berichterstattung nach HGB in Anlehnung an das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz (CSR-RLUG) wurde das Rahmenwerk DNK genutzt.
Die SIGNAL IDUNA Leben erfüllt als Mutterunternehmen die Anwendungsvoraussetzungen des § 315b Abs. 1 HGB i. V. m. § 341j Abs. 4 Satz 1 HGB und ist daher im Sinne CSR-RLUG berichtspflichtig. Die SIGNAL IDUNA Leben macht von dem Wahlrecht des § 315b Abs. 3 Satz 1 HGB Gebrauch und erstellt einen zusammengefassten gesonderten nichtfinanziellen Bericht für die SIGNAL IDUNA Leben und den SIGNAL IDUNA Leben Konzern außerhalb des Konzernlageberichts (nichtfinanzieller Bericht). Dieser wird nach § 315b Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 Buchstabe a HGB zusammen mit dem Konzernlagebericht nach § 325 HGB i. V. m. § 341l HGB offengelegt.
Die Pflichtbestandteile nach § 289c HGB sind im Bericht vorhanden und umfassen die gesetzlichen Mindestaspekte. Die Berichterstattung umfasst jene Angaben und Informationen, die für das Verständnis des Geschäftsverlaufs und -ergebnisses, der Geschäftslage sowie der Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf die o.g. Aspekte erforderlich sind. Diese nach HGB als wesentlich identifizierten Angaben sind gekennzeichnet (√).
Die gekennzeichneten Pflichtbestandteile finden sich unter folgenden Abschnitten:
Im Geschäftsjahr und zum Berichtszeitpunkt sind bei Anwendung der Nettomethode keine wesentlichen Risiken erkennbar, die sehr wahrscheinlich sind und die daraus resultierenden negativen Auswirkungen auf die berichtspflichtigen Aspekte schwerwiegend sind oder sein werden.
Hinweise auf im Jahresabschluss ausgewiesene Beträge und zusätzlich Erläuterungen wurden nicht gemacht.
Verweise auf Angaben außerhalb des (Konzern-) Lageberichts sind weiterführende Informationen und nicht Bestandteil des nichtfinanziellen Berichts.
Die den nichtfinanziellen Bericht umfassenden und gekennzeichneten Pflichtbestandteile wurden durch die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PriceswaterhouseCoopers GmbH einer betriebswirtschaftlichen Prüfung nach ISAE 3000 (Revised) mit einer begrenzten Prüfungssicherheit unterzogen.
In der vorliegenden Erklärung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit auf eine Differenzierung nach Geschlecht verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jegliches Geschlecht.
Die vorliegende Berichterstattung (Entsprechenserklärung und nichtfinanzieller Bericht) gilt für das Berichtsjahr 2018. Sie legt den GRI Standard der Global Reporting Initiative (GRI SRS)[1] in der Form zugrunde, die im Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) zur Erfüllung der Berichtspflicht gefordert ist. Für die Berichterstattung nach HGB in Anlehnung an das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz (CSR-RLUG) wurde das Rahmenwerk DNK genutzt.
Die SIGNAL IDUNA Leben erfüllt als Mutterunternehmen die Anwendungsvoraussetzungen des § 315b Abs. 1 HGB i. V. m. § 341j Abs. 4 Satz 1 HGB und ist daher im Sinne CSR-RLUG berichtspflichtig. Die SIGNAL IDUNA Leben macht von dem Wahlrecht des § 315b Abs. 3 Satz 1 HGB Gebrauch und erstellt einen zusammengefassten gesonderten nichtfinanziellen Bericht für die SIGNAL IDUNA Leben und den SIGNAL IDUNA Leben Konzern außerhalb des Konzernlageberichts (nichtfinanzieller Bericht). Dieser wird nach § 315b Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 Buchstabe a HGB zusammen mit dem Konzernlagebericht nach § 325 HGB i. V. m. § 341l HGB offengelegt.
Die Pflichtbestandteile nach § 289c HGB sind im Bericht vorhanden und umfassen die gesetzlichen Mindestaspekte. Die Berichterstattung umfasst jene Angaben und Informationen, die für das Verständnis des Geschäftsverlaufs und -ergebnisses, der Geschäftslage sowie der Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf die o.g. Aspekte erforderlich sind. Diese nach HGB als wesentlich identifizierten Angaben sind gekennzeichnet (√).
Die gekennzeichneten Pflichtbestandteile finden sich unter folgenden Abschnitten:
| ÜBERSCHRIFT | BELANG (NACH HGB) |
| Feststellung der Berichtspflicht und allge- | |
| meiner Berichtsgrundlage | |
| Geltungsbereich der Berichterstattung | |
| Beschreibung des Geschäftsmodells | § 289c Abs. 1 |
| Wesentlichkeit | |
| Tiefe der Wertschöpfungskette: hier aus- | |
| schließlich der Sachverhalt „Kapitalanlage“ | |
| Arbeitnehmerrechte | § 289c Abs. 2 Arbeitnehmerbelange |
| Chancengerechtigkeit | § 289c Abs. 2 Arbeitnehmerbelange |
| Qualifizierung | § 289c Abs. 2 Arbeitnehmerbelange |
| Menschenrechte | § 289c Abs. 2 Achtung der Menschenrechte |
| Gemeinwesen | § 289c Abs. 2 Sozialbelange |
| Politische Einflussnahme | § 289c Abs. 2 Bekämpfung von Korruption |
| und Bestechung | |
| Gesetzes- und richtlinienkonformes Ver- | § 289c Abs. 2 Bekämpfung von Korruption |
| halten | und Bestechung |
Im Geschäftsjahr und zum Berichtszeitpunkt sind bei Anwendung der Nettomethode keine wesentlichen Risiken erkennbar, die sehr wahrscheinlich sind und die daraus resultierenden negativen Auswirkungen auf die berichtspflichtigen Aspekte schwerwiegend sind oder sein werden.
Hinweise auf im Jahresabschluss ausgewiesene Beträge und zusätzlich Erläuterungen wurden nicht gemacht.
Verweise auf Angaben außerhalb des (Konzern-) Lageberichts sind weiterführende Informationen und nicht Bestandteil des nichtfinanziellen Berichts.
Die den nichtfinanziellen Bericht umfassenden und gekennzeichneten Pflichtbestandteile wurden durch die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PriceswaterhouseCoopers GmbH einer betriebswirtschaftlichen Prüfung nach ISAE 3000 (Revised) mit einer begrenzten Prüfungssicherheit unterzogen.
In der vorliegenden Erklärung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit auf eine Differenzierung nach Geschlecht verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jegliches Geschlecht.
[1] Im Einzelfall werden die GRI G4 Sustainability Reporting Guidelines verwendet.