CSR . Consulting Services . Röcker
Allgemeines | Allgemeine InformationenAllgemeine Informationen
Unternehmensname | CSR . Consulting Services . Röcker |
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Unternehmenswebsite | www.csr-csr.com | |
Anzahl Mitarbeiter | < 250 | |
Berichtsjahr | 2019 | |
Leistungsindikatoren-Set | GRI SRS | |
Berichtspflichtig im Sinne des CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetzes | Nein | |
Erklärung im Sinne des NAP Wirtschaft und Menschenrechte | DNK-Erklärung wird im Sinne des NAP Wirtschaft und Menschenrechte genutzt | |
Kontakt |
Beschreiben Sie Ihr Geschäftsmodell (u. a. Unternehmensgegenstand, Produkte/Dienstleistungen)
CSR . Consulting Services . Röcker ist ein Dienstleistungsunternehmen mit dem Schwerpunkt auf Strategieberatung zu Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeitsberichterstattung.
Für die überwiegend mittelständischen Kunden werden dazu folgende Aspekte betrachtet:
Daher bietet die Inhaberin von CSR . Consulting Services . Röcker ihre langjährige Managementerfahrung für ökonomische und soziale Nachhaltigkeitsthemen an sowie für die ökologischen Themen ihre Zusatzausbildungen als
Für das eigenständige Kleinunternehmen entfallen die Offenlegungspflichten, so dass keine Geschäftsergebnisse veröffentlicht werden.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: www.csr-csr.com
Für die überwiegend mittelständischen Kunden werden dazu folgende Aspekte betrachtet:
- Die Vision, Mission und Werte des Unternehmens werden geschärft
- Die Inhaberin von CSR . Consulting Services . Röcker liefert einen externen Managementblick auf das Portfolio
- Die Stakeholder (z. B. Mitarbeitenden und Kunden) werden analysiert
- Deren Erwartungen werden in einer Wesentlichkeitsmatrix festgehalten
- Daraus leiten sich die Handlungsfelder der Nachhaltigkeitsstrategie ab
- Messgrößen werden definiert, um Fortschritte der Handlungsfelder beurteilen zu können (z. B. die CO2-Bilanz).
- Beate Röcker unterstützt Führungskräfte in Seminaren oder Einzel-coachings zu Personalführung, Mitarbeitergesprächen, Zielverein-barungen und psychischer Gefährdungsbeurteilung und damit die Unternehmen, um sich als guter Arbeitgeber zu positionieren. Die Beratung dazu kann durch das Programm unternehmensWert:Mensch plus gefördert werden.
- Für die Mitarbeitenden werden Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung angeboten.
- Der Nachhaltigkeitsbericht ist eine Visitenkarte! Diesen schreibe ich als Schulungspartner des DNK Deutscher Nachhaltigkeitskodex oder entsprechend den Standards der Global Reporting Initiative GRI. Dabei berücksichtige ich die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDG) und unterstütze bei der internen und externen Kommunikation.
Übrigens: Bereits drei von CSR . Consulting Services . Röcker geschriebene DNK-Erklärungen schafften es in die Rankings bei "Deutschlands wertvollste Unternehmen". Ein Bericht wurde sogar als beste Erklärung einer Branche ausgezeichnet.
Daher bietet die Inhaberin von CSR . Consulting Services . Röcker ihre langjährige Managementerfahrung für ökonomische und soziale Nachhaltigkeitsthemen an sowie für die ökologischen Themen ihre Zusatzausbildungen als
- CSR-Managerin (IHK, Industrie- und Handelskammer)
- CSR-Auditorin (IASA, International Association for Sustainable Aviation)
- N-Kompass®-Beraterin und
- offizielle Schulungspartnerin des DNK (Deutscher Nachhaltigkeitskodex).
Für das eigenständige Kleinunternehmen entfallen die Offenlegungspflichten, so dass keine Geschäftsergebnisse veröffentlicht werden.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: www.csr-csr.com
Ergänzende Anmerkungen:
Eine externe Prüfung ist nicht vorgesehen, aber alle veröffentlichten Unterlagen unterliegen einer internen Qualitätskontrolle und können eingesehen werden.
Kunden werden nach Abschluss der Beratungstätigkeiten in einer jährlichen Kundenzufriedenheitsbefragung um ein anonymes Feedback gebeten, das in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess einfließt (siehe Kriterium 7).
Kunden werden nach Abschluss der Beratungstätigkeiten in einer jährlichen Kundenzufriedenheitsbefragung um ein anonymes Feedback gebeten, das in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess einfließt (siehe Kriterium 7).