Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Allgemeines | Allgemeine InformationenAllgemeine Informationen
| Unternehmensname | Randstad Deutschland GmbH & Co. KG |
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| Anzahl Mitarbeiter | > 50.000 | |
| Berichtsjahr | 2020 | |
| Leistungsindikatoren-Set | GRI SRS | |
| Berichtspflichtig im Sinne des CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetzes | Nein | |
| Kontakt |
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn CSR-Koordinatorin Carlotta Köster-Brons Friedrichstraße 148 10117 Berlin Deutschland + 49 (0)30 25290810 carlotta.koester-brons@randstad.de |
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Beschreiben Sie Ihr Geschäftsmodell (u. a. Unternehmensgegenstand, Produkte/Dienstleistungen)
Mit rund 38.300 Mitarbeiter*innen und 500 Niederlassungen in 300 Städten sowie einem Umsatz von 1,56 Mrd. Euro (2020) ist die Randstad Gruppe der führende Personaldienstleister in Deutschland. Zu unseren nationalen Zweigstellen gehören neben der Randstad Deutschland GmbH & Co KG außerdem die Unternehmen Tempo Team, Gulp, Monster, twago, Randstad Sourceright, Randstad Outsourcing GmbH sowie Randstad Automotive und Randstad Financial Services. CEO ist Richard Jager.
Randstad ist seit über 50 Jahren in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding: Mit einem Gesamtumsatz von über 20,7 Mrd. Euro (2020), über 568.800 Mitarbeiter*innen im täglichen Einsatz und rund 4.800 Niederlassungen in 38 Märkten ist Randstad der größte Personaldienstleister weltweit.
Randstad verfügt über eine langjährige und hohe Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlungen sowie weiteren HR-Services. Dank individueller Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeiter*innen und Bewerber ist Randstad auch für Fach- und Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber.
Das Geschäftsmodell der Arbeitnehmerüberlassung basiert auf einem Dreiecksverhältnis. Beteiligte sind der Arbeitnehmer, der sogenannte Zeitarbeitnehmer, der Arbeitgeber (Verleiher) und der Kunde (Entleiher). Der Arbeitnehmer schließt in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma ab. Die Zeitarbeitsfirma überlässt den Mitarbeiter*innen an Kunden mit aktuellem Personalbedarf. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung bei Kunden einbringt und nicht bei seinem Arbeitgeber.
Insbesondere für Nachhaltigkeitsthemen öffnet sich Randstad mit Berichten gegenüber Nachhaltigkeitsratingagenturen. Die Randstad Holding ist im FTSE4Good Index, Euronext Vigeo, Ethibel Sustainability Index and Carbon Disclosure Project und Oekom vertreten.
Zusätzlich erfolgt die regelmäßige Zertifizierung einzelner Bereiche, z.B.:Randstad Deutschland ist seit 1998 DIN EN ISO 9001:2015 im Geltungsbereich "Personaldienstleistungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"und seid 2018 ISO 45001:2018 im Bereich “Zeitarbeitsunternehmen” zertifiziert. Seit 2013 ist die Randstad Outsourcing GmbH DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Die hohe Qualität der Datenschutzbestimmungen hat der TÜV Rheinland bestätigt: Ein neutraler Datenschutzauditor hat die Datenschutzstandards in Bezug auf die Rechtmäßigkeit der Datenverarbeitung, die Datensparsamkeit, die Zweckbindung der Datennutzung und die Datentransparenz für die Bereiche: Umgang mit Bewerber*innendaten, Umgang mit Beschäftigtendaten und Umgang mit Kundendatengeprüft und mit dem Zertifikat „TÜV.comgeprüfter Datenschutz“ ausgezeichnet. Dieser gilt bis zum 31.03.2021.
Als fachkundige Stelle hat die TÜV Rheinland Cert GmbH ausgewählte Standorte von Randstad Deutschland als zugelassenen Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung (§5 AZAV) für den Geltungsbereich „erfolgsbezogene vergütete Arbeitsvermittlung“ und "Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung" zertifiziert (Zertifikat 01 600 102506).
Externe Wirtschaftsprüfer kontrollieren regelmäßig die Geschäftstätigkeit von Randstad Deutschland.
Randstad ist seit über 50 Jahren in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding: Mit einem Gesamtumsatz von über 20,7 Mrd. Euro (2020), über 568.800 Mitarbeiter*innen im täglichen Einsatz und rund 4.800 Niederlassungen in 38 Märkten ist Randstad der größte Personaldienstleister weltweit.
Randstad verfügt über eine langjährige und hohe Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlungen sowie weiteren HR-Services. Dank individueller Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeiter*innen und Bewerber ist Randstad auch für Fach- und Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber.
Das Geschäftsmodell der Arbeitnehmerüberlassung basiert auf einem Dreiecksverhältnis. Beteiligte sind der Arbeitnehmer, der sogenannte Zeitarbeitnehmer, der Arbeitgeber (Verleiher) und der Kunde (Entleiher). Der Arbeitnehmer schließt in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma ab. Die Zeitarbeitsfirma überlässt den Mitarbeiter*innen an Kunden mit aktuellem Personalbedarf. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung bei Kunden einbringt und nicht bei seinem Arbeitgeber.
Insbesondere für Nachhaltigkeitsthemen öffnet sich Randstad mit Berichten gegenüber Nachhaltigkeitsratingagenturen. Die Randstad Holding ist im FTSE4Good Index, Euronext Vigeo, Ethibel Sustainability Index and Carbon Disclosure Project und Oekom vertreten.
Zusätzlich erfolgt die regelmäßige Zertifizierung einzelner Bereiche, z.B.:Randstad Deutschland ist seit 1998 DIN EN ISO 9001:2015 im Geltungsbereich "Personaldienstleistungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"und seid 2018 ISO 45001:2018 im Bereich “Zeitarbeitsunternehmen” zertifiziert. Seit 2013 ist die Randstad Outsourcing GmbH DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Die hohe Qualität der Datenschutzbestimmungen hat der TÜV Rheinland bestätigt: Ein neutraler Datenschutzauditor hat die Datenschutzstandards in Bezug auf die Rechtmäßigkeit der Datenverarbeitung, die Datensparsamkeit, die Zweckbindung der Datennutzung und die Datentransparenz für die Bereiche: Umgang mit Bewerber*innendaten, Umgang mit Beschäftigtendaten und Umgang mit Kundendatengeprüft und mit dem Zertifikat „TÜV.comgeprüfter Datenschutz“ ausgezeichnet. Dieser gilt bis zum 31.03.2021.
Als fachkundige Stelle hat die TÜV Rheinland Cert GmbH ausgewählte Standorte von Randstad Deutschland als zugelassenen Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung (§5 AZAV) für den Geltungsbereich „erfolgsbezogene vergütete Arbeitsvermittlung“ und "Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung" zertifiziert (Zertifikat 01 600 102506).
Externe Wirtschaftsprüfer kontrollieren regelmäßig die Geschäftstätigkeit von Randstad Deutschland.
Ergänzende Anmerkungen:
Auszeichnungen und Zertifizierungen:
Headhunter of the Year 2019, Best Recruiter 2018/2019, ISO DIN EN 9001:2015 Randstad Deutschland, SCP (Sicherheits Zertifikat Personaldienstleister), ISO 45001:2018; Randstad Outsourcing ISO 9001:2015, Health, DB, DNK, Dow Jones, TÜV.com geprüfter Datenschutz; ausgewählte Standorte TÜV Rheinland Cert GmbH als zugelassene Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung (§5 AZAV) für den Geltungsbereich „erfolgsbezogene vergütete Arbeitsvermittlung“ und "Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung" zertifiziert (Zertifikat 01 600 102506).Vertreten im FTSE4Good Index, im Dow Jones Sustainability Index, Gender Dax, Höchste Fairness im Job 2018/19 Umfrage von Focus in 8/2018Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat Randstad Deutschland für den “Aktionsplan-Inklusion” 2019 geehrt. Randstad ist damit eines von neun Unternehmen, die lt. BMAS einen Aktionsplan veröffentlicht haben.Randstad war Gewinner des Hack2Sol Wettbewerbs 2019 von SAP. Es wurde dafür ein Prototyp für eine mobile Arbeitsplatzbegehung per App konzipiert. Randstad ist Mitglied bei der Initiative Klischeefrei . Randstad war unter den Top 10 des IT-Wettbewerb „CIO des Jahres 2020“. Die digitalen Projekte haben fachbereichsübergreifend die technische Grundlage gelegt, dass in der Corona-Krise innerhalb von einer Woche alle Bereiche praktisch ohne Leistungseinbußen mobil arbeiten konnten.