Leistungsindikatoren zu den Kriterien 14 bis 16

Leistungsindikator G4-LA6
Art der Verletzung und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit sowie die Gesamtzahl der arbeitsbedingten Todesfälle nach Region und Geschlecht.

Im Jahr 2015 gab es keine Unfälle.

Rechnerischer Krankenstand ist 3,7% und liegt damit gerade noch unter dem branchenüblichen Wert.

Leistungsindikator G4-LA8
Gesundheits- und Sicherheitsthemen, die in förmlichen Vereinbarungen mit Gewerkschaften behandelt werden.

Dieser Indikator ist für uns nicht signifikant.

Leistungsindikator G4-LA9
Durchschnittliche jährliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeiter nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie.

Im Jahr 2015 liegt die Qualifizierungsquote pro Mitarbeiter bei 95 Stunden (668.5 Stunden für Schulungen und Weiterbildung/ 7 Mitarbeiter).

Es gibt keine Mitarbeiterkategorien. Es gibt keine Unterschiede in Bezug auf das Geschlecht.

Leistungsindikator G4-LA12
Zusammensetzung der Kontrollorgane und Aufteilung der Mitarbeiter nach Mitarbeiterkategorie in Bezug auf Geschlecht, Altersgruppe, Zugehörigkeit zu einer Minderheit und andere Diversitätsindikatoren.

Gesellschafter

   Weiblich  Männlich
 20 - 30  -  -
 30 - 40  -  -
 40 - 50  -  2
 > 50  -  2

Mitarbeiter

  Weiblich Männlich
20 - 30 - 1
30 - 40 - -
40 - 50 - 1
> 50 1 -

Leistungsindikator G4-HR3
Gesamtzahl der Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen.

Es gab bei QUMsult bisher keine Vorfälle von Diskriminierung.