16. Qualifizierung

Das Unternehmen legt offen, welche Ziele es gesetzt und welche Maßnahmen es ergriffen hat, um die Beschäftigungsfähigkeit, d. h. die Fähigkeit zur Teilhabe an der Arbeits- und Berufswelt aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu fördern und im Hinblick auf die demografische Entwicklung anzupassen, und wo es Risiken sieht.

Eine stetige Weiterentwicklung des Teams ist für die erfolgreiche Umsetzung sich immer neu entwickelnder Ziele unentbehrlich. Deshalb nimmt plilend mit den einzelnen Mitarbeitern an allen angebotenen Weiterqualifizierungen teil.

Aber auch Sprachkurse, für unsere Mitarbeiter zur Integration und Förderung, gerade der Mitarbeiter mit einer Zuwanderungsgeschichte, haben wir bereits finanziert und werden dies auch in Zukunft tun.