16. Qualifizierung

Das Unternehmen legt offen, welche Ziele es gesetzt und welche Maßnahmen es ergriffen hat, um die Beschäftigungsfähigkeit, d. h. die Fähigkeit zur Teilhabe an der Arbeits- und Berufswelt aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu fördern und im Hinblick auf die demografische Entwicklung anzupassen, und wo es Risiken sieht.

All unseren Mitarbeitern bieten wir aufgabenbezogene Weiterbildungen an. Für ältere Mitarbeiter sind dies z.B. Fortbildungen für PC- und Softwarekenntnisse.