Das Unternehmen legt offen, welche Ziele es gesetzt und welche Maßnahmen es ergriffen hat, um die Beschäftigungsfähigkeit, d. h. die Fähigkeit zur Teilhabe an der Arbeits- und Berufswelt aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu fördern und im Hinblick auf die demografische Entwicklung anzupassen, und wo es Risiken sieht.
Hier gilt wie bei Kriterium 15: Da Pehl Beratung ein Einzelunternehmen ist, kann zu diesem Punkt ausschließlich auf das Handeln von Gründerin, Christine Pehl, eingegangen werden. Die Themen Qualifizierung und Fortbildung sind für Selbständige von höchster Priorität, um dauerhaft im Markt erfolgreich zu sein. Hier gibt es zahlreiche Maßnahmen, die auf unterschiedlichen Ebenen stattfinden: von der Teilnahme an CSR – Tagungen und Workshops über den Austausch mit Kollegen und Mentoren bis hin zu Supervisionen für die Coachingtätigkeit. Im Schnitt sind zwei Tage pro Monat für Fortbildungen eingeplant.
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.pehl-beratung.de