16. Qualifizierung

Das Unternehmen legt offen, welche Ziele es gesetzt und welche Maßnahmen es ergriffen hat, um die Beschäftigungsfähigkeit, d. h. die Fähigkeit zur Teilhabe an der Arbeits- und Berufswelt aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu fördern und im Hinblick auf die demografische Entwicklung anzupassen, und wo es Risiken sieht.

Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche M√∂glichkeiten, sich fachlich und √ľberfachlich weiter zu qualifizieren. Dies sowohl durch interne und externe Schulungen und gemeinsame Workshops sowie die Teilnahme an berufsbegleitenden Weiterbildungsangeboten.