Das Unternehmen berichtet, wie es national und international anerkannte Standards zu Arbeitnehmerrechten einhält sowie die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen und am Nachhaltigkeitsmanagement des Unternehmens fördert, welche Ziele es sich hierbei setzt, welche Ergebnisse bisher erzielt wurden und wo es Risiken sieht.
Das Landgut Stober verfügt nur über eine Betriebsstätte in Deutschland. Hier werden alle gesetzlichen Bestimmungen eingehalten.
Da die Unternehmer Getto/Stober in Patchwork selbst sieben Kinder haben, steht der Mutterschutz ganz oben.
Schon vor dem Mindestlohngesetz erhielten die Mitarbeiter mehr Gehalt als jetzt gefordert.
Kündigungen und Neueinstellungen erfolgen im Team.
Es ist vorgesehen die Mitarbeiter durch Immobilienbeteiligung an das Unternehmen zu binden und sie werden konsequent auf Weiterbildungsmöglichkeiten aufmerksam gemacht.
Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital. Sie stehen im Mittelpunkt des Unternehmens, denn nur zufriedene Mitarbeiter können gute Mitarbeiter sein. Deshalb sind wir Eigentümer immer für unsere Mitarbeiter da. Die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben beim Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Altersvorsorge etc sind selbstverständlich.
Über die Mitarbeiter des Monats und andere Vorteile haben wir schon weiter oben berichtet.
Auf mehreren innerbetrieblichen Veranstaltungen "jeder bringt was mit" drückt sich der Spaß und die Freude des gesamten Teams aus.
Sofern keine deutschen Produkte gekauft werden können, sind diese zB. fairtrade gehandelt oder die Produzenten weisen nach, was sie in den Herkunftsländern tun (manchmal übersteigt das die Aktivitäten von fairtrade in den Herkunftsländern).