14. Arbeitnehmerrechte

Das Unternehmen berichtet, wie es national und international anerkannte Standards zu Arbeitnehmerrechten einhält sowie die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen und am Nachhaltigkeitsmanagement des Unternehmens fördert, welche Ziele es sich hierbei setzt, welche Ergebnisse bisher erzielt wurden und wo es Risiken sieht.

Da Vohrmann CSR-Consulting als Einzelunternehmen in 2018 keine angestellten Mitarbeiter beschäftigte, ist dieses Kriterium nicht von Relevanz.

Das Unternehmen ist ausschließlich national tätig. Die Einhaltung von deutschen Standards im Ausland und die Einhaltung von internationalen Regeln ist daher ohne Relevanz.

Indirekt wird über die Nachhaltigkeitsberatung der Unternehmen auf die Einhaltung von Standards zu Arbeitnehmerrechten und die Beteiligung von Beschäftigten am Nachhaltigkeitsmanagement Einfluss genommen.