6. Regeln und Prozesse

Das Unternehmen legt offen, wie die Nachhaltigkeitsstrategie durch Regeln und Prozesse im operativen Geschäft implementiert wird.

Nachhaltigkeitsbericht 2016 S.5

Interne Regelwerke und Standards
siehe Leistungsindikatoren 5-7

Nachhaltigkeitsbericht 2016 S.6

Externen Regelwerke und Standards
siehe Leistungsindikatoren 5-7

Nachhaltigkeitsbericht 2016 S.19

Offener Dialog mit Personalvertretung
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch Personal-und Betriebsräte (Deutschland) sowie durch das Comité Mixte (Luxemburg) vertreten. Sie werden in einem laufenden Dialog frühzeitig über anstehende Veränderungen informiert und in die Gestaltung des konkreten Prozesses einbezogen. Der Zentralbereich Personal & Organisation der Deka-Gruppe pflegt einen von Respekt geprägten offenen Dialog mit den Personalvertretungen. Als interne Ansprechpartner bei Problemen am Arbeitsplatz stehen den Beschäftigten zudem die Schwerbehindertenvertretung und die Gleichstellungsbeauftragten zur Verfügung.