Die Verantwortung für die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsgrundsätzen in die Strategie und das Management, obliegt der Geschäftsführerin, Frau Graunke-Butz. Im Rahmen der vorbereitenden Workshops zum DNK und der anschließenden Erstellung der Entsprechenserklärung, wurden Ansprechpartner entsprechend der aktuellen Organisationsstruktur des Unternehmens benannt. Im Rahmen der laufenden Arbeiten zum "UnternehmensWert:Mensch" soll im Jahr 2017 die Organisationsstruktur überprüft und gegebenenfalls in Anlehnung an die Anforderungen des DNK weiter optimiert werden. Die begleitende Dokumentation wird nach Abschluss der strukturellen Neuorganisation und inhaltliche Überarbeitung der Arbeitsbereiche des Unternehmens online zur Verfügung gestellt und mit der Entsprechenserklärung verlinkt.

In einem engen Zusammenhang damit steht die kontinuierliche Erweiterung und Verbesserung bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen und ihrer Überprüfung durch aussagekräftige Indikatoren. Das bezieht sich auch auf die Geschäftsbeziehungen mit Lieferanten und Kunden.

Die laufende Arbeit zum Thema "UnternehmensWert:Mensch" lässt erwarten, dass sich die Mitarbeiter noch stärker mit ihrer individuellen Kreativität und ihren persönlichen Begabungen und Interessen in das Unternehmen einbringen können. Dadurch wird auch der mögliche Identifikationsgrad mit dem Unternehmen noch weiter erhöht. Durch die Systematisierung der damit verbundenen Prozesse, wird die Wertschätzung der Mitarbeiter auf eine objektive Bewertungsebene überführt. Sie wird damit auch sichtbarer und leichter nach "Außen" zu kommunizieren.