Das Unternehmen legt offen, welche qualitativen und/oder quantitativen sowie zeitlich definierten Nachhaltigkeitsziele gesetzt und operationalisiert werden und wie deren Erreichungsgrad kontrolliert wird.
Ein Nachhaltigkeitsprogramm mit überprüfbaren Zielen, die jährlich angepasst werden, ist Teil unserer Unternehmensstrategie.
Darüber hinaus haben wir ökonomische, ökologische und soziale Zielsetzungen fest in prämienrelevanten Unternehmens-,Team- und Mitarbeiterzielen verankert – bis hin zum
Vorstand. Unsere Balanced Scorecard macht diese Ziele auf Basis konkreter Kennzahlen messbar.
Siehe
Nachhaltigkeitsbericht 2015, S.80-82